(재)동대문문화재단은 문화예술을 통해 지역주민의 삶의 질을 높이고 지역문화 발전에 기여하는 문화예술 전문 공공기관으로서, 재단의 경영활동과 관련된 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하고자 한다.

이를 위해 재단은 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 하며, 모든 이해관계자의 인권을 존중하기 위한 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포하고, 그 실천을 다짐한다.

하나,

우리는 노동, 환경, 반부패·윤리·인권경영 등의 가치를 지지하는 국제노동기구(ILO) 및 유엔(UN) 등의 국제기준 및 규범을 존중하며, 지속적인 점검과 개선을 통해 인권을 보호하고 사회적 가치 창출에 기여한다.

하나,

우리는 법과 원칙에 기반하고 신뢰와 존중을 바탕으로 엄격하고 투명한 준법경영을 실시하여 청렴·반부패 강화를 위해 노력한다.

하나,

우리는 고용 전반에 걸쳐 성별, 연령, 학벌 및 학력, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역 등 기타 개인적 또는 사회적 조건이나 상황을 이유로 차별하지 않는다.

하나,

우리는 임직원의 권익보호를 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나,

우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

하나,

우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전을 보장한다.

하나,

우리는 문화예술사업 활동의 과정에서 지역주민을 비롯해 재단과 관계된 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호한다.

하나,

우리는 공급망에 대한 인권적 책임을 다하기 위해 협력업체 등과의 상생발전을 도모하고, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나,

우리는 임직원 및 문화예술사업 수행 관련 다양한 관계자를 공정하게 대우하며 인권이 침해되지 않도록 최선을 다한다.

하나,

우리는 국내·외 환경법규를 준수하고, 지역주민과 미래세대의 건강하고 쾌적한 삶을 위해 환경오염 및 환경재해 방지를 위해 노력한다.

하나,

우리는 사업 실행에 있어서 지역주민의 안전에 위해가 가지 않도록 노력하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하고, 이해관계자의 정보접근권을 보장한다.

하나,

우리는 사업 추진 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하며, 사전 예방을 위해서 적극 노력한다.